特別養護老人ホーム松寿苑

法人理念：健全で安らかな生活の保障
基本方針：安心、それが私たちの願いです

当法人の理念「健全で安らかな生活の保障」に共感し、「安心、それが私たちの願いです」という基本方針を念頭に置いた判断・行動が出来る方、また、介護・看護の連携をはじめとするチームワークを理解し、多職種協働による支援を行うことができる方を求めています。
松寿苑では、アイドル犬のつばさ君が一緒に暮らしており、入居者の方や職員の癒しに一役買ってくれています。

人と関わる仕事だからこそ、人が最も大事なのではなはいでしょうか。私の勤める松寿苑では、入居者の方に安心して暮らしていただくためには、「自分のことをよく知ってくれている馴染みの職員がいつも寄り添ってくれている」と思っていただくことが何よりも大切だと考えています。

そのためには、入居者の方のことを熟知した職員が長く勤めることができるかが重要になってきます。松寿苑では、産前産後休暇・育児休業・介護休業が取得しやすい仕組みが整えられています。休暇を取るまではいかなくても勤務時間の調整が必要な職員、例えば小さいお子さんを育てながら働く職員、介護の必要な親御さんをみながら働く職員にも、主任、フロアリーダー等の責任者が親身に相談に応じ、可能な限り勤務の調整に応じることで、仕事と私生活の両立をさせてくれています。

実はこれを書いている私も、主介護者の父の入院に伴い、認知症の母を自宅で介護することになりましたが、介護主任に相談したところ、希望通りの勤務に調整して頂けました。
「何でも言いよ。応援するからね。」
入居者の方だけでなく、そこで働く職員をも支えてくれている今の職場を本当に頼もしく思っています。

（ R04年 4月 1日現在）

給与表に基づき、職種や学歴・前職の経験年数に応じて設定しています。また、別途各種手当を支給します。

・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。