特別養護老人ホーム　貴船園

・入職時に行われる新人研修（所長・副所長より法人理念、施設職員としての心構え、倫理及び法令順守、防火防災について　科長より身体拘束排除の取組み、事故発生等緊急時の対応、高齢者虐待防止、接遇マナー、認知症及び認知症ケアについて　看護主任よりケアに必要な基礎看護について　管理栄養士より年間行事食、食事形態、食中毒、栄養マネジメントについて）

介護職他4職種について、ステップ1～ステップ6の区分で構成されている。それぞれのステップで目安とされる経験年数や職位、必要な資格、目標とされる社会的能力、業務能力が定められ、次のステップへの指標となっている。また、職位に応じて手当が定められ、給与表に基づき毎年昇給している。

R05年度研修	61 回	184 人
（うち外部研修）	48 回	75 人

・資格取得による手当の支給あり
・外部研修参加の斡旋（研修費用は施設負担、業務での研修扱い）
・職務能力評価実施による正規雇用への転換

・さらなる資格取得（介護支援専門員）による手当の支給
・認知症実践研修、認知症リーダー研修、喀痰吸引等、外部研修参加の斡旋（研修費用は施設負担、業務での研修扱い）
・職務能力評価実施による正規雇用への転換

なし

受講料等負担	人
資格手当等の支給	人

あり

8時間

120日

月10日定休

早1:7：00～16：00　早2：7：30～16：30　日1：8：30～17：30　日2：9：30～18：30　遅1：10：00～19：00　遅2：10：15～19：15　遅3：10：30～19：30　夜勤：16：30～10：00（月5～6回）

有給休暇は1時間単位で取得できる。

社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）と契約。
・健康生活用品給付　・永年勤続、結婚お祝い、出産お祝い、入学お祝い、資格取得による記念品贈呈
・ソウェルクラブ会員交流事業（野球観戦、旅行、観劇など）

・ストレスチェックの実施　・生活習慣病予防検診　・夜勤者健康診断　・インフルエンザ予防接種　・新型コロナワクチン

・地域と防災協定を結び、年2回、防火防災避難訓練を実施しています。また夏祭りも自治会と協同で行っています。
・近くの幼稚園児が当園に月1回訪れ、ふれあいの場を設けています。
・機能訓練指導員が月1回、社会福祉協議会の一室で、地域の高齢者を対象としたリハビリ体操を実施しています。

	R03年度	R04年度	R05年度
職場見学人数	0 人	0 人	0 人
職場体験人数	0 人	0 人	2 人

やまぐち子育て応援企業、やまぐちイクメン応援企業、誰もが活躍できるやまぐちの企業、やまぐち男女共同参画推進事業者

令和4年度よりAIによる勤務表作成を実施しており、令和6年度はWi-Fi環境を整備し、見守り支援システムの導入と、タブレットの導入が決定しております。令和7年度も引き続きWi-Fi環境を整備し、見守り支援システムの増大を実施予定であり、積極的にICT推進を進める予定です。