事業所種別
高齢者通所
事業所開設年月日
2006年5月1日事業所番号 No.27 宣言日 2024/02/21
菊川デイサービスひかり
確認項目 PR項目
基本事項
法人理念・運営方針
基本理念
1.福祉の精神に基づき、介護・支援を要する人々に愛をもって接します。
2.利用者様本位の、良質な介護の提供を実施します。
3.地域の医療、保健、福祉の礎となるよう努力します。
4.福祉を通じて、生き生きとした街づくりに貢献します。
基本方針
1.明るい職場から生まれる、やさしく思いやりに満ちた心でご利用者に接します。
2.常に知識、技術向上のための研修を積み、質の高い介護を提供します。
3.地域社会のニーズにこたえ、ご利用者が安心して生活できるように努めます。
4.健全な運営と職場環境の充実を図り、地域社会から信頼される会社を目指します。
法人・事業所からのメッセージ
チームで働く業種の為、チームワークが非常に重要な仕事です。協調性が高く、常に周りを見ることのできる人材を求めています。
職員の声
居住地からは少し遠い場所ですが、信号が少ないため通勤は意外と苦ではありません。現場の人員も同業他社と比べると多い方だと思うので有給休暇も取りやすく、ほぼ毎日定時退社です。利用者の方のほとんどが身寄りのない方なので、家族代わりに親身になって対応しております。2019年にミャンマーから技能実習生を受け入れており、文化の違いを楽しんで一緒に働いています。
職員数
( R05年 4月 1日現在)
職員の数 | うち正規職員の数 | |
---|---|---|
職員数 | 19 人 | 13 人 |
うち福祉系の有資格者数 | 7 人 | 7 人 |
(有資格者数の内訳) | ||
介護支援専門員 | 1 人 | 1 人 |
社会福祉士 | 0 人 | 0 人 |
介護福祉士 | 6 人 | 6 人 |
精神保健福祉士 | 0 人 | 0 人 |
平均従事年数
離職率
離職率 | |
---|---|
R04年度 | 0.0 % |
R03年度 | 0.0 % |
R02年度 | 0.0 % |
新規入職者(正規職員)の採用実績及び定着状況
採用 | うちR05.4.1在籍 | |
---|---|---|
R04年度 | 2 人 | 2 人 |
R03年度 | 4 人 | 4 人 |
R02年度 | 1 人 | 1 人 |
働きがいと働きやすさが両立する職場づくり
給与体系又は給与表の導入
賃金規定の給与体系に基づき、保有資格及び役職に応じ設定。
初任給月額・10年後モデル賃金
・基本給 + 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。
初任給月額 | 10年後モデル賃金月額 | |
---|---|---|
大学卒(有資格者) | 170,000 円 | 250,000 円 |
大学卒(無資格者) | 150,000 円 | 250,000 円 |
短大・専門学校・専攻科卒(有資格者) | 170,000 円 | 250,000 円 |
短大・専門学校・専攻科卒(無資格者) | 150,000 円 | 250,000 円 |
高校卒(有資格者) | 170,000 円 | 250,000 円 |
高校卒(無資格者) | 150,000 円 | 250,000 円 |
各種手当(一律手当以外)
賞与月数
退職金制度
年次有給休暇平均取得日数
ボランティア・実習生の受入状況
R02年度 | R03年度 | R04年度 | |
---|---|---|---|
ボランティア受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
実習生受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
更新日:2024/03/08