歩行リハビリセンターテクラ新下関店

3ヶ月間を研修期間として、新入社員に会社の理念を伝え、仕事内容や仕事をする上で必要な知識や技術を習得してもらいます。
また当社独自のマニュアルに基づいた指導を行うことで、指導内容の統一を図っています。

実績なし

人事考課制度を基に毎年、昇給・昇進候補者を決定します。
また、非常勤職員の正規職員への登用制度もあります。

R03年度研修	6 回	5 人
（うち外部研修）	0 回	0 人

無資格の方でも各種資格を取得するための研修費用を負担します。

有資格者であってもさらなるキャリアアップを図るために研修費用を負担します。

なし

・外部講師による専門職向けの研修会
理学療法士向けに臨床のための勉強会を開催（3ヵ月に1回）しています。
・外部講師による自己啓発セミナー開催
米国NLP協会認定トレーナーによる心理学の勉強会を開催（3ヵ月に１回）しています。

指導係による面談、上司による面談を定期的に実施しています。

介護福祉士資格を取得するための受講料を負担します。
また受験や講習において休日の優先付与を行います。

介護支援専門員など各種資格を取得するための受講料を負担します。

受講料等負担	0 人
資格手当等の支給	0 人

なし

８時間

１１１日

完全週休２日制

日勤のみ
夜勤なし

育児休暇、介護休暇など

新人歓迎会など

健康診断を年１回実施（正規職員のみ）。
外部職員によるカウンセリング体制など。

全職員を対象とした仕事満足度調査を実施予定。

サロン活動、いきいきふれあい教室などを実施。
下関海峡ウォークや海峡マラソンでは休憩所として施設を開放、ラン伴など地域行事への積極的な参加を行う。
その他、夏祭りの協賛活動など。

	R01年度	R02年度	R03年度
職場見学人数	2 人	5 人	5 人
職場体験人数	0 人	0 人	0 人

やまぐち子育て応援企業、やまぐちイクメン応援企業、やまぐち健康経営認定企業