デイサービスセンター　宇部あいおい苑

法人理念は「人の為に走れ」
質の高いサービスの提供により、安全・安心のサービスを追求します。
個人の自主性を尊重し、家族の看取りも取り入れた利用者本位のサービスを推進します。
相互理解と説明同意により、納得のサービスを推進します。

在職年数の長い職員から、近年入職した職員まで幅広く在職しているため、利用者支援を中心とした日々の情報交換をする場の設定を大切にしています。
他職種連携を積極的に行うことで、支援業務向上を段階的に図り、必要に応じた研修に参加する・研修内容を共有することを職員研修の基礎としています。

入職して2年目となりますが、先輩職員に振り返りの場を作ってもらうことで、出来たことや今後の課題を改めて確認することが可能です。
介護現場での実践だけでなく、必要に応じた研修参加を認めてくれるので、少しずつ自分の自信に繋げていけるようにしたいと思います。

（ R06年 4月 1日現在）

俸給表に基づき職種・学歴・資格・これまでの経験に応じ設定し、役付者については、級別標準職務表に基づき設定します。なお法人が規定する資格取得者については一律に手当を支給します。

・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。