老人保健施設　ニューライフあじす

＜理　　念＞　
■“地域の安心支援拠点”　安心と信頼を提供します
■“皆さまの健康長寿”　その人らしい生活を支えます
■“四者満足”　希望と満足を実感できる法人でありつづけます

＜基本方針＞
１．“思い”を大切にした医療・予防・ケアに取り組みます
２．安全・納得の技術を提供します
３．切れ目のない地域連携で皆さまを支えます
４．２４時間、３６５日、まごころサービスで皆さまを支えます
５．安心と信頼を提供できる人材を育成します

部門間でチームを作り一つのベクトルに向かって協力し合う職場なので、
・コミュニケーション能力を持った人
・ＴＰＯをわきまえて、いつも笑顔で接することのできる人
・失敗しても挫折せずに粘り強く取り組める心の強い人
・注意を受け入れ自身の行動を改善できる素直な人

以上を意識できる、あなたのやる気を応援します。

人との関わり方、信頼の大切さを日々学んでいます。利用者さんはもちろんですが、いろいろな世代のスタッフと仕事を続けていくことでコミュニケーションの取り方や距離感がうまくつかめるようになりました。

（ R06年 4月 1日現在）

賃金規程・人事規程に基づき、職種や役職、資格、キャリア等に応じ設定。また、介護職員処遇改善加算による臨時交付金手当を別途支給。

・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。