デイサービスセンターここわ

株式会社きわなみ
～基本理念～
私たちきわなみケアファミリーは、思いやりの心を持って人・地域・社会を支え、福祉の発展に貢献します。

～基本方針～
1.利用者に、愛情・感謝・尊敬の心をもって、明るい介護を目指します。
2.利用者の立場に立ち、気持ちに寄り添った介護サービスを提供します。
3.目配り、気配り、心配りを大切にし、安心安全な介護を行います。
4.質の高い介護サービスを提供するため、常に自己研鑽に努めます。
5.ともに支え合い、地域に根ざした福祉活動に取り組みます。

「き」　
　気持ちの良い挨拶、言葉遣いのできる人（基礎力・謙虚な心）
　挨拶・言葉遣いの上手な人は、コミュニケーション能力が高く、人から愛されます。何より挨拶・言葉遣いが上手であれば相手にとっても嬉しいものです。今まで出来てなかった人でも、きわなみで基礎力を磨けば自分自身を変えられることもでき、一石三鳥にもなり得ます。

「わ」
　わくわくする職場を一緒に作ることができる人（協調性・期待）
　わくわくする職場とは、人々を幸せにする価値を生み出せるチームのことです。そのためには、一人ひとりの高い意識と能力を持つだけでなく、お互いを支え合い、力を引き出し合い、みんなが主役になれる場にする必要があります。そういう職場を一緒に作れる人を求めています。

「な」
　何事にも冷静に対応できる人（行動力・考える力）
　冷静な人は、視野が広く客観的な視点から常に周りを見ることが出来るので、自分がどの様に行動をとるべきかを考えて判断することができます。
　落ち着きや安心感を与えられる人は、誰からも求められます。

「み」
　未来の自分に向かって努力ができる人（向上心・好奇心）
　努力できる人は、何事も「継続」することができる人です。努力は、「能力」「才能」ではなく「継続」によりできるものです。しかし、目標を立て、考え行動し、それを継続することは非常に難しいことです。それでも、努力することは未来の自分への道につながる一歩だと言えます。
　「なりたい自分になる」、きわなみではその一歩を応援しています。

私は、家族（介護職）の影響で介護に関心があり、高校では介護の勉強をし、無事にきわなみに就職が出来ました。よく家族に「介護はキツイよ」と聞いていましたが、実際に利用者様と触れ合い、感謝されることに嬉しさを感じることができ、日々成長しながら楽しく働いています。やりがいもあり成長ができる職種なので、今から入社される皆さんと一緒に働き成長が出来たらいいなと思っています。
（入社2年目　介護職員初任者研修修了者　女性）

（ R04年 4月 1日現在）

キャリアパス(給与表)を勘案し、職種や役職・資格・経験に応じ設定します。
また各種手当として、通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、処遇改善手当を支給します。

・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。