事業所種別
高齢者通所
事業所開設年月日
2025年5月1日事業所番号 No.106 宣言日 2025/11/18
デイサービス彩
確認項目 ＰＲ項目
基本事項
法人理念・運営方針
会社名でもあるLike That parson‟その人らしく“
利用者は勿論の事、職員もその人らしく人生を楽しんで頂きたいです。
法人・事業所からのメッセージ
利用者様に寄り添ったケアを行います。
求める人物像は、向上心がある方です。
何事にも言えると思いますが、これでいいと思わず常に向上する様にしていきたいです。
令和7年5月開業の為、平均従業年数、離職率、新規入職者(正規職員)の採用実績及び定着状況の実績はありません。
職員の声
定員25名のデイサービスです。職員発案のレクは勿論の事、ボランティアレク等を取り入れながら、利用者様に日々刺激を受けて頂ける施設を目指します。
職員数
（ R07年 4月 1日現在）
| 職員の数 | うち正規職員の数 | |
|---|---|---|
| 職員数 | 10 人 | 10 人 |
| うち福祉系の有資格者数 | 6 人 | 6 人 |
| （有資格者数の内訳） | ||
| 介護支援専門員 | 人 | 人 |
| 社会福祉士 | 人 | 人 |
| 介護福祉士 | 2 人 | 2 人 |
| 精神保健福祉士 | 人 | 人 |
平均従事年数
0 年 （ R07年 4月 1日現在）
離職率
| 離職率 | |
|---|---|
| R06年度 | 0 ％ |
| R05年度 | 0 ％ |
| R04年度 | 0 ％ |
新規入職者（正規職員）の採用実績及び定着状況
| 採用 | うちR07.4.1在籍 | |
|---|---|---|
| R06年度 | 0 人 | 10 人 |
| R05年度 | 0 人 | 0 人 |
| R04年度 | 0 人 | 0 人 |
働きがいと働きやすさが両立する職場づくり
給与体系又は給与表の導入
キャリアパス表に基づき、職種や役職・資格等に応じ設定。
初任給月額・10年後モデル賃金
・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。
| 初任給月額 | 10年後モデル賃金月額 | |
|---|---|---|
| 大学卒（有資格者） | 200,000 円 | 250,000 円 |
| 大学卒（無資格者） | 200,000 円 | 250,000 円 |
| 短大・専門学校・専攻科卒（有資格者） | 200,000 円 | 250,000 円 |
| 短大・専門学校・専攻科卒（無資格者） | 200,000 円 | 250,000 円 |
| 高校卒（有資格者） | 200,000 円 | 250,000 円 |
| 高校卒（無資格者） | 200,000 円 | 250,000 円 |
各種手当（一律手当以外）
通勤手当、時間外手当
賞与月数
0 月 （ R06年度実績）
退職金制度
あり
年次有給休暇平均取得日数
0 日 （ R06年度実績）
ボランティア・実習生の受入状況
| R04年度 | R05年度 | R06年度 | |
|---|---|---|---|
| ボランティア受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
| 実習生受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
更新日：2025/11/05
ＰＲ項目へ
