介護センター柳井

福祉事業を通じて地域社会に貢献する。

ご利用者さまをはじめ、ご家族、地域の皆さまから選んでいただけるよう、あらゆる観点から努力をおこない、質の高いサービスを提供し続け信頼いただける企業を目指しております。

利用者さまの笑顔や感謝の言葉をいただけたり、日々お互いに小さな喜びがある仕事です♪
その喜びの中でも、私たちは利用者さまの「自分でやろうとする意欲」を大切にしています。
できることは自分でしてもらい、難しいことを手伝うようにしています。
利用者さまが喜びややりがいまで感じられるようにサポートしています。
それが私たちの喜びにつながります！！
それぞれの利用者さまの支援に課題があり大変な部分はありますが、チームワークを発揮して利用者さまのために仕事をするのは、とてもやりがいがあります。

これから一緒に働く方で、介護経験のある方は「他施設で得た知識」を教えてください、
介護未経験の方は「他職業で得た知識」を教えてください！！
お互いに高めあって仕事をしていける素晴らしい環境を作っていきましょう！

（ R05年 4月 1日現在）

基本給は、本給および業績給で構成する。
本給は次の要素で決定し、等級および号数で表示する。
（1） 従業員に割り当てる職務の複雑困難さと責任の度合いおよび専門性
（2） 従業員の技能、経験および勤務成績
業績給は、勤務成績に応じ別に定めるところにより支給する。
等級は(2)の要素に基づいて決定する。
・号数は実績に応じ、勤務成績により決定する。
・従業員の本給額は、等級ごとに別に定める本給票表のとおりにする。

・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。