特別養護老人ホーム　アイユウの苑

理　　念：
地域の皆様の幸福（しあわせ）に貢献できる社会福祉法人を目指します。
品質方針：
顧客満足から顧客感動へ
❝やさしさ❞ ❝真心❞ ❝思いやり❞ で満ち溢れた ❝心のかおりのするサービス❞ を目指します。

そのため理事長以下全職員はＩＳＯ９００１に基づく品質マネジメントシステムの構築・維持およびその有効性の継続的改善に積極的に取り組みます。

私たちは下関市の福祉をリードするプロフェッショナル集団としての ❝誇り❞ と ❝自信❞ に満ち溢れた立ち姿で、品格ある法人経営を推進しています。
ご利用者さま・ご家族さまには、『アイユウの苑があってよかった』と実感していただきたい。地域の皆さまには、『アイユウの苑があるから安心』と思っていただきたい。それらのために、職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場づくりを推進しています。働きやすい職場こそが、良質のサービス提供を実現し、結果としてご利用者さま満足につながることを私たちは知っています。
ノーリフティングケア(抱えない介護)の導入や記録の電子化(iPad入力)など
『介護×Innovation(革新)』を推進し、働きやすく、働きがいのある先進的な職場を目指しています。
　自分たちが変える！私たちが創る！　介護の現場

お客様へのサービスの質は、『職員がここで働くことにいかに満足しているか』に比例するのではないかと思います。私たちの施設では、何年も前から働きやすい職場づくりを目指す取り組みに力を入れており、その効果があってか、以前に比べ職員定着率が高まってきています。少しずつですが長く働きやすい環境が整ってきているのではないかと実感しています。

（ R04年 4月 1日現在）

	職員の数	うち正規職員の数
職員数	77 人	63 人
うち福祉系の有資格者数	56 人	48 人
（有資格者数の内訳）
介護支援専門員	11 人	11 人
社会福祉士	5 人	5 人
介護福祉士	50 人	43 人
精神保健福祉士	2 人	2 人

9.1 年　（ R04年 4月 1日現在）

	離職率
R03年度	12.5 ％
R02年度	12.9 ％
R01年度	6.3 ％

	採用	うちR04.4.1在籍
R03年度	7 人	3 人
R02年度	9 人	5 人
R01年度	5 人	1 人

給与規定に基づき、学歴や職歴などこれまでの経験に応じて給与表に示す基本給を設定。また、資格や役職等について、資格手当（必要とする資格について、複数資格を有する場合はすべて上乗せ）、管理職手当を支給。

・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。

	初任給月額	10年後モデル賃金月額
大学卒（有資格者）	199,300 円	235,300 円
大学卒（無資格者）	189,300 円	225,300 円
短大・専門学校・専攻科卒（有資格者）	187,000 円	232,100 円
短大・専門学校・専攻科卒（無資格者）	177,000 円	222,100 円
高校卒（有資格者）	176,000 円	228,400 円
高校卒（無資格者）	166,000 円	218,400 円

管理職手当、資格手当、通勤手当、扶養手当、夜勤手当、年末年始手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当

3.4 月　（ R03年度実績）

あり

11.0 日　（ R03年度実績）

	R01年度	R02年度	R03年度
ボランティア受入延人数	923 人	0 人	0 人
実習生受入延人数	15 人	0 人	0 人
介護福祉士養成実習受入延人数	4 人	0 人	0 人