プラスワンプラン

【経営理念】
当社はお客様がその人らしく生きる毎日に貢献し、社員ひとりひとりが自分らしい幸せを実現するために存在します。
【基本方針】
・お客さまひとりひとりの期待によりそい、期待を超えるサービスを提供します
・お客様が自分らしい生活を送ることに貢献します
・社員が自分らしさを発揮できる環境を共に作ります
・働く楽しさを実現し、誇りの持てる環境を共に作ります
・地域で愛される会社を目指します
【行動理念】
・「感動」お客様のニーズの先を読み、期待を超えるサービス・商品を目指します
・「おもてなし」おもてなしの心を持ち、常にお客様の立場に立って行動します
・「チャレンジ」「どうやったらできるか」を考えチャレンジします
・「チームワーク」チームワークを重視し、仲間と協力して成果を高めます
・「地域」地域とコミュニケーションをとり、理念や情報を発信します

当事業所の強みとして、リハビリテーションに重点を置いたデイサービスを併設していることから、普段よりリハビリ専門のスタッフと密なやりとりを行っています。ご利用者様の機能改善に向けた取り組みや、やりたいことの実現を後押しできるようなプランを、ご利用者様やご家族様と一緒に考えていけるよう支援させて頂いています。
また、テレワーク・リモートワークなど ICT を活用した昨今の新しい働き方で、山陽小野田・宇部全域と広範囲の地域を対応しています。固定電話を用いず、携帯電話でいつでもやり取り出来るため、不在などでお客様をお待たせすることがないよう努めております。また、LINE などを活用し、いつでも繋がれる便利さと気軽に相談しやすい環境づくりを心掛けています。

Q. 入社前、事業所のどんなところが気に入って入社しましたか？

A. 常に、「お客様」「社員」にとってより良い取り組みを積極的に取り入れる姿勢に感銘を受け入社を希望しました。



Q. リモートワークに取り組んでみてよかったことを教えてください。

A. 始業が自宅から出来る事で出勤時間のロスなく業務に取り組める事です。



Q. 仕事をしている中でやりがいを感じていることや失敗談はありますか？

A. お客様の日常生活に対する不安を、関わる中で良き方向へ向かい喜びを共有できた時にやりがいを感じます。失敗談は、業務のIT化について行けずツールを使いこなせていない自分に苛立つ事があります。



Q. 休日や終業後はどのようにすごしていますか？

A. 田舎暮らしなので休日は家の周りの草刈りをしたり、地域の活動が多いです。タイミングが合えばフットサルで一汗かきます。



Q. 入社を考えている方に一言メッセージをお願いします。

A. 新しい事や考えを積極的に取り入れ、どの立場の社員でも意見を言える場所もあり、風通しの良い活気溢れる会社です。

（ R05年 4月 1日現在）

給与規定に基づき役職に応じ設定。担当件数によりインセンティブ手当支給

・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。