軽費老人ホーム　錦寿苑

社会福祉法人の役割を理解し、真のソーシャルワーカーとして、次世代を担える法人となるための基盤づくりのための公共的活動に取り組み、法人の使命を果たすことに喜びを見出し、法人ともに成長していく人材を育成する。

キャリアデザイン・キャリア形成支援
キャリア形成を「仕事における人生設計」と捉え、職員が人生設計を描けるよう、時事・社会的ニーズや法人理念に基づいた研修体制を整備し、共に歩いていけるように支援します。

R05年度研修	12 回	120 人
（うち外部研修）	3 回	15 人

積極的な資格取得は求めていないが、高齢者の自立支援、生きがい支援を中心とした地域福祉活動を自主的に行えるように支援する。

介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士ともに、動機づける力、ビジョン構築力、戦略立案力、変革力を理解し、適切な行動を実践する事に繋げられる人材の育成。

なし

法人グループで横山錦寿苑自治会を形成しており
入居者と職員含めて地域交流について話し合う懇談会を設けている。

月1回の懇談会があり、利用者・職員が共にその時々問題や未来ビジョンの共有も行っている。

受講料等負担	人
資格手当等の支給	人

あり

8時間

110日

週休2日

6時～19時（変動制）
6：00～15：00
7：00～16：00
8：30～17：30
9：00～18：00
10：00～19：00

子供を預けられる時間、働くことが出来る
夜勤については別途宿直職員が配置されている。

毎年ストレスチェックを実施

9時30分　ラジオ体操
年に一回の健康診断

クラウド上で職員間がやり取りできるCareGrothの導入している。利用者の記録のみならず、日々の悩みや、伝達事項等、端末があればどこでも確認ができる。
対応の悩みを相談することも出来る。

施設は独自の自治会を持っており、自治会活動を通して地域の方々と交流をしている。
米軍基地との交流も行われている。自立型の施設という事もあり外出も自由で自ら外に向かう利用者も多い。

	R03年度	R04年度	R05年度
職場見学人数	240 人	240 人	240 人
職場体験人数	10 人	10 人	10 人

「やまぐち働きやすい介護職場宣言」「ユースエール認定企業」
「安全衛生優良企業」「やまぐち障害者雇用推進企業」
「やまぐち子育て応援企業」「やまぐち健康経営企業」
「やまぐち女性の活躍推進事業所」「やまぐち虐待防止全力宣言企業」
「やまぐち男女共同参画推進事業所」