事業所種別
高齢者その他
事業所開設年月日
2015年5月1日事業所番号 No.42 宣言日 2025/01/17
花みずき居宅介護支援事業所
確認項目 PR項目
基本事項
法人理念・運営方針
(法人理念)『笑顔を感動を増やす』
(運営方針)
1.利用者様の笑顔と感動を増やす。
2.スタッフの笑顔と感動を増やす。
3.地域の笑顔と感動を増やす。
法人・事業所からのメッセージ
笑顔を大切に、地域と共に安心してその人らしい生活が送れるように、支援させていただきます。
山口市内(阿東・秋穂・徳地を除く)にお住まいの高齢者の方々から、介護保険の相談や利用者様のアセスメント・ケアプラン作成、国への請求業務など、一般的なケアマネジャー業務をおこなっています。
一番のポイントは勤務の融通がきくところです。子育てや親の介護など、家庭と上手く両立しながら、明るくイキイキ活躍される方を求めています。
職員の声
自分のライフワークに合わせて働く事ができます。また職員間での情報共有が頻繁で、相談体制も整っていて安心して仕事ができています。
職員数
( R06年 4月 1日現在)
職員の数 | うち正規職員の数 | |
---|---|---|
職員数 | 2 人 | 2 人 |
うち福祉系の有資格者数 | 2 人 | 2 人 |
(有資格者数の内訳) | ||
介護支援専門員 | 2 人 | 2 人 |
社会福祉士 | 0 人 | 0 人 |
介護福祉士 | 1 人 | 1 人 |
精神保健福祉士 | 0 人 | 0 人 |
平均従事年数
5.3 年 ( R06年 4月 1日現在)
離職率
離職率 | |
---|---|
R05年度 | 0.0 % |
R04年度 | 66.7 % |
R03年度 | 0.0 % |
新規入職者(正規職員)の採用実績及び定着状況
採用 | うちR06.4.1在籍 | |
---|---|---|
R05年度 | 1 人 | 1 人 |
R04年度 | 1 人 | 0 人 |
R03年度 | 0 人 | 0 人 |
働きがいと働きやすさが両立する職場づくり
給与体系又は給与表の導入
賃金規程と職能型成果給表に基づき、職種などに応じ設定。
初任給月額・10年後モデル賃金
・基本給 + 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。
初任給月額 | 10年後モデル賃金月額 | |
---|---|---|
大学卒(有資格者) | 180,000 円 | 244,000 円 |
大学卒(無資格者) | 0 円 | 0 円 |
短大・専門学校・専攻科卒(有資格者) | 180,000 円 | 224,000 円 |
短大・専門学校・専攻科卒(無資格者) | 0 円 | 0 円 |
高校卒(有資格者) | 180,000 円 | 210,000 円 |
高校卒(無資格者) | 0 円 | 0 円 |
各種手当(一律手当以外)
扶養手当、母子手当、管理手当、通勤手当
賞与月数
3.65 月 ( R05年度実績)
退職金制度
あり
年次有給休暇平均取得日数
8.75 日 ( R05年度実績)
ボランティア・実習生の受入状況
R03年度 | R04年度 | R05年度 | |
---|---|---|---|
ボランティア受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
実習生受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
更新日:2025/01/17