事業所種別
高齢者訪問
事業所番号 No.41 宣言日 2023/01/17
24時間介護サービスまごころ
確認項目 PR項目
基本事項
法人理念・運営方針
(法人理念)『笑顔を感動を増やす』
(運営方針)
1.利用者様の笑顔と感動を増やす。
2.スタッフの笑顔と感動を増やす。
3.地域の笑顔と感動を増やす。
法人・事業所からのメッセージ
山口・小郡地区にお住まいの利用者様のご自宅に訪問し、入浴・食事サポートなどの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助をはじめとするサービスを提供しています。
一番のポイントはシフト(勤務)の融通がきくところです。子育てや親の介護など、家庭と上手く両立しながら、明るくイキイキ活躍される方を求めています。
多くの利用者様やご家族が、日々笑顔で暮らせるようサポートできればと思っています。
職員の声
利用者様と1対1で接するすることが基本的に多いため、最初は不安もありましたが、勤続年数の長いスタッフも多く、同行してもらったり、すぐに相談できて大変心強いです。利用者様やそのご家族から直接「ありがとう。」と言われることは、少しでも人の役に立てていると実感できてやる気も出ます。
また、子育てや親の介護などをしながら働いているスタッフが多く、子供の行事など様々なライフスタイルに合わせて柔軟に仕事もできています。
職員数
( R04年 4月 1日現在)
職員の数 | うち正規職員の数 | |
---|---|---|
職員数 | 35 人 | 12 人 |
うち福祉系の有資格者数 | 30 人 | 5 人 |
(有資格者数の内訳) | ||
介護支援専門員 | 3 人 | 3 人 |
社会福祉士 | 1 人 | 1 人 |
介護福祉士 | 18 人 | 5 人 |
精神保健福祉士 | 0 人 | 0 人 |
平均従事年数
11.4 年 ( R04年 4月 1日現在)
離職率
離職率 | |
---|---|
R03年度 | 0 % |
R02年度 | 8.3 % |
R01年度 | 0 % |
新規入職者(正規職員)の採用実績及び定着状況
採用 | うちR04.4.1在籍 | |
---|---|---|
R03年度 | 1 人 | 1 人 |
R02年度 | 2 人 | 2 人 |
R01年度 | 1 人 | 1 人 |
働きがいと働きやすさが両立する職場づくり
給与体系又は給与表の導入
賃金規程と職能型成果給表に基づき、職種や役職等に応じ設定。また、別途資格手当を支給。
初任給月額・10年後モデル賃金
・基本給 + 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。
初任給月額 | 10年後モデル賃金月額 | |
---|---|---|
大学卒(有資格者) | 210,000 円 | 274,700 円 |
大学卒(無資格者) | 200,000 円 | 243,000 円 |
短大・専門学校・専攻科卒(有資格者) | 210,000 円 | 274,700 円 |
短大・専門学校・専攻科卒(無資格者) | 153,000 円 | 243,000 円 |
高校卒(有資格者) | 200,000 円 | 243,000 円 |
高校卒(無資格者) | 153,000 円 | 243,000 円 |
各種手当(一律手当以外)
職責手当・資格手当・管理手当・車両手当・扶養手当・母子手当・深夜待機手当・緊急対応手当・通勤手当・年末年始手当
賞与月数
4.0 月 ( R03年度実績)
退職金制度
あり
年次有給休暇平均取得日数
10.5 日 ( R03年度実績)
ボランティア・実習生の受入状況
R01年度 | R02年度 | R03年度 | |
---|---|---|---|
ボランティア受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
実習生受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 2 人 |
更新日:2023/01/13