アイユウの苑　ホームヘルプサービス

理　　念：
地域の皆様の幸福（しあわせ）に貢献できる社会福祉法人を目指します。
品質方針：
顧客満足から顧客感動へ
❝やさしさ❞ ❝真心❞ ❝思いやり❞ で満ち溢れた ❝心のかおりのするサービス❞ を目指します。

そのため理事長以下全職員はＩＳＯ９００１に基づく品質マネジメントシステムの構築・維持およびその有効性の継続的改善に積極的に取り組みます。

私たちは下関市の福祉をリードするプロフェッショナル集団としての ❝誇り❞ と ❝自信❞ に満ち溢れた立ち姿で、品格ある法人経営を推進しています。
ご利用者さま・ご家族さまには、『アイユウの苑があってよかった』と実感していただきたい。地域の皆さまには、『アイユウの苑があるから安心』と思っていただきたい。それらのために、職員一人ひとりを大切にし、働きやすい職場づくりを推進しています。働きやすい職場こそが、良質のサービス提供を実現し、結果としてご利用者さま満足につながることを私たちは知っています。

　自分たちが変える！私たちが創る！　介護の現場

私たちの事業所は、子育てや介護をしながら働いている職員が多いです。急な休みにも対応してもらえることで仕事と生活が両立できています。また、ライフスタイルに応じた働き方ができることも当事業所の特徴です。
勤続年数の長い職員も多く、困った時には相談できる心強い先輩や気軽に相談できる同僚の存在も安心して働ける要因のひとつです。

（ R04年 4月 1日現在）

給与規定に基づき、学歴や職歴などこれまでの経験に応じて給与表に示す基本給を設定。また、資格や役職等について、資格手当（必要とする資格について、複数資格を有する場合はすべて上乗せ）、管理職手当を支給。

・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。