事業所種別
高齢者入所
事業所番号 No.8 宣言日 0000/08/24
グループホーム 徳地あいおい苑
確認項目 ＰＲ項目
基本事項
法人理念・運営方針
法人理念「人の為に走れ」
質の高いサービスの提供により、安全・安心のサービスを追求します。
個人の自主性を尊重し、家族の看取りも取り入れた利用者本位のサービスを推進します。
相互理解と説明同意により、納得のサービスを推進します。
法人・事業所からのメッセージ
利用者18人・職員16名の小さな事業所ですが、「和」を大切にした施設運営を行っています。
職員の声
玄関を入ると温かい雰囲気が感じられます。利用者様に寄り添い、共に楽しく生活できる暮らしが提供できるよう努めています。経験はまだ浅い私ですが、スタッフ同士意見交換もし易く、時には自分の意見がご利用者様の笑顔に繋がると、またその笑顔見たさに力が湧いてきます。
職員数
（ R04年 4月 1日現在）
| 職員の数 | うち正規職員の数 | |
|---|---|---|
| 職員数 | 16 人 | 13 人 |
| うち福祉系の有資格者数 | 11 人 | 9 人 |
| （有資格者数の内訳） | ||
| 介護支援専門員 | 1 人 | 1 人 |
| 社会福祉士 | 0 人 | 0 人 |
| 介護福祉士 | 10 人 | 8 人 |
| 精神保健福祉士 | 0 人 | 0 人 |
平均従事年数
9.8 年 （ R04年 4月 1日現在）
離職率
| 離職率 | |
|---|---|
| R03年度 | 22.2 ％ |
| R02年度 | 6.3 ％ |
| R01年度 | 11.8 ％ |
新規入職者（正規職員）の採用実績及び定着状況
| 採用 | うちR04.4.1在籍 | |
|---|---|---|
| R03年度 | 3 人 | 0 人 |
| R02年度 | 3 人 | 0 人 |
| R01年度 | 2 人 | 1 人 |
働きがいと働きやすさが両立する職場づくり
給与体系又は給与表の導入
俸給表に基づき職種・学歴・資格・これまでの経験に応じ設定し、役付者については、級別標準職務表に基づき設定します。なお法人が規定する資格取得者については一律に手当を支給します。
初任給月額・10年後モデル賃金
・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。
| 初任給月額 | 10年後モデル賃金月額 | |
|---|---|---|
| 大学卒（有資格者） | 169,400 円 | 230,560 円 |
| 大学卒（無資格者） | 159,400 円 | 220,560 円 |
| 短大・専門学校・専攻科卒（有資格者） | 164,420 円 | 220,600 円 |
| 短大・専門学校・専攻科卒（無資格者） | 154,420 円 | 210,600 円 |
| 高校卒（有資格者） | 160,640 円 | 189,920 円 |
| 高校卒（無資格者） | 150,640 円 | 179,920 円 |
各種手当（一律手当以外）
管理職手当・役職手当・職種手当・扶養手当・住居手当・夜間勤務手当・宿直手当・通勤手当
賞与月数
2.13 月 （ R03年度実績）
退職金制度
あり
年次有給休暇平均取得日数
10.4 日 （ R03年度実績）
ボランティア・実習生の受入状況
| R01年度 | R02年度 | R03年度 | |
|---|---|---|---|
| ボランティア受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
| 実習生受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
更新日：2022/08/15
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