
事業所種別
高齢者入所
事業所開設年月日
2013年3月1日事業所番号 No.107 宣言日 2025/11/20
特別養護老人ホームひごろもそう
確認項目 PR項目
基本事項
法人理念・運営方針
施設理念
「人の幸せを祈る」
その人らしさを大切に、おもてなしの心でお一人おひとりのしあわせに関わらせていただく。施設職員も皆様の家族が「幸せ」となる施設を目指す。
施設方針
➀ 縁……「出会いを大切に」その心が最高のサービスにつながる
➁ 笑顔…アットホームで笑顔の絶えない施設作りを目指します
➂ 志……スタッフ一人一人がプロ意識を持ち共同し業務を遂行します
④ 共に…地域の方、利用者様とその家族に情報を公開し、共有を目指します
法人・事業所からのメッセージ

わたしたちはパワハラ・モラハラの無い働きやすい職場を目指して、「プロジェクトチーム」を作り毎回話し合っています。
1.選んでもらえる事業所とは
2.働きたくなる事業所とは
常にこれらを意識しながら考え、行動していきます。
職員の声

この会社に入社して12年になります。
人相手の仕事で勤務時間が不規則という事もあり、正直大変なことも多かったのですが、一日7.5時間勤務でお休みも取りやすく、今思うと働きやすかったなぁと感じています。
今は働きやすい職場づくりのための「プロジェクトチーム」にも参加して、さらに飛躍できるように頑張っていきたいと思っています。
職員数
( R07年 4月 1日現在)
| 職員の数 | うち正規職員の数 | |
|---|---|---|
| 職員数 | 28 人 | 12 人 |
| うち福祉系の有資格者数 | 12 人 | 12 人 |
| (有資格者数の内訳) | ||
| 介護支援専門員 | 1 人 | 1 人 |
| 社会福祉士 | 0 人 | 0 人 |
| 介護福祉士 | 8 人 | 6 人 |
| 精神保健福祉士 | 0 人 | 0 人 |
平均従事年数
離職率
| 離職率 | |
|---|---|
| R06年度 | 30.0 % |
| R05年度 | 30.0 % |
| R04年度 | 50.0 % |
新規入職者(正規職員)の採用実績及び定着状況
| 採用 | うちR07.4.1在籍 | |
|---|---|---|
| R06年度 | 2 人 | 2 人 |
| R05年度 | 5 人 | 2 人 |
| R04年度 | 4 人 | 0 人 |
働きがいと働きやすさが両立する職場づくり
給与体系又は給与表の導入
給与規定に基づき、職種や役職・資格・学歴などに応じ設定しています。
また別途資格手当や夜間手当を支給し、残業手当はサービス残業のないよう支給しています。
初任給月額・10年後モデル賃金
・基本給 + 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。
| 初任給月額 | 10年後モデル賃金月額 | |
|---|---|---|
| 大学卒(有資格者) | 158,500 円 | 189,800 円 |
| 大学卒(無資格者) | 155,500 円 | 186,900 円 |
| 短大・専門学校・専攻科卒(有資格者) | 155,500 円 | 186,900 円 |
| 短大・専門学校・専攻科卒(無資格者) | 152,800 円 | 182,900 円 |
| 高校卒(有資格者) | 152,800 円 | 182,900 円 |
| 高校卒(無資格者) | 149,800 円 | 179,900 円 |
各種手当(一律手当以外)
賞与月数
退職金制度
年次有給休暇平均取得日数
ボランティア・実習生の受入状況
| R04年度 | R05年度 | R06年度 | |
|---|---|---|---|
| ボランティア受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
| 実習生受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
更新日:2025/11/10










