事業所種別
高齢者通所
事業所開設年月日
1998年4月1日事業所番号 No.44 宣言日 2023/06/29
萩市デイサービスセンターさんみ苑
確認項目 ＰＲ項目
基本事項
法人理念・運営方針
私たちは「共生社会」の実現に向けて、誰もがその人らしく暮らしてゆくための福祉活動をめざします。
法人・事業所からのメッセージ
目的をもって、自分で自分で考え、行動することが出来る人材の育成に努めます。
職員の声
知人の紹介でなんとなく始めた仕事でしたが、自分の中の知らない自分に出逢えました。自分がこんなにも介護の仕事にハマるなんて思ってもみませんでした。大変なこともありますが、その分喜びも大きいです。与える以上のものを得られる仕事との出会いに感謝しております。
職員数
（ R05年 4月 1日現在）
| 職員の数 | うち正規職員の数 | |
|---|---|---|
| 職員数 | 20 人 | 6 人 |
| うち福祉系の有資格者数 | 7 人 | 5 人 |
| （有資格者数の内訳） | ||
| 介護支援専門員 | 1 人 | 1 人 |
| 社会福祉士 | 1 人 | 1 人 |
| 介護福祉士 | 4 人 | 2 人 |
| 精神保健福祉士 | 0 人 | 0 人 |
平均従事年数
8 年 （ R05年 4月 1日現在）
離職率
| 離職率 | |
|---|---|
| R04年度 | 4 ％ |
| R03年度 | 0 ％ |
| R02年度 | 3 ％ |
新規入職者（正規職員）の採用実績及び定着状況
| 採用 | うちR05.4.1在籍 | |
|---|---|---|
| R04年度 | 0 人 | 0 人 |
| R03年度 | 0 人 | 0 人 |
| R02年度 | 0 人 | 0 人 |
働きがいと働きやすさが両立する職場づくり
給与体系又は給与表の導入
給与表に基づき職種、役職に応じて等級を決定し支給する。別途資格手当を支給。昇給、昇格は評価により決定する。
初任給月額・10年後モデル賃金
・基本給 ＋ 一律手当
※一律手当とは該当職員に一律で支給される手当です。
※有資格者は介護福祉士を想定しています。
| 初任給月額 | 10年後モデル賃金月額 | |
|---|---|---|
| 大学卒（有資格者） | 196,000 円 | 246,500 円 |
| 大学卒（無資格者） | 186,000 円 | 236,500 円 |
| 短大・専門学校・専攻科卒（有資格者） | 181,000 円 | 220,000 円 |
| 短大・専門学校・専攻科卒（無資格者） | 171,000 円 | 230,000 円 |
| 高校卒（有資格者） | 175,000 円 | 215,000 円 |
| 高校卒（無資格者） | 165,000 円 | 225,000 円 |
各種手当（一律手当以外）
管理職手当 主任手当 交代勤務手当 扶養手当 住居手当 通勤手当 年末年始等勤務手当
賞与月数
3 月 （ R04年度実績）
退職金制度
あり
年次有給休暇平均取得日数
10 日 （ R04年度実績）
ボランティア・実習生の受入状況
| R02年度 | R03年度 | R04年度 | |
|---|---|---|---|
| ボランティア受入延人数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
| 実習生受入延人数 | 4 人 | 6 人 | 6 人 |
更新日：2023/06/28
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